Start  /  För arbetsgivare

För arbetsgivare i kunskapsintensiva verksamheter

När en medarbetare börjar svikta.

Det som gör en sjukskrivning lång är sällan sjukdomen i sig. Det är tiden innan någon vet vad det handlar om.

Integrakliniken gör den bedömningen. Vi arbetar med enskilda medarbetare, med arbetsgrupper och med er som leder dem.

Boka 30 minuter, utan kostnad Se de fyra uppläggen

Ni köper ingenting den dagen ni hör av er.

Utgångsläget

Er personalgrupp tillhör den mest utsatta.

Yrken som kräver högskoleutbildning har enligt Försäkringskassans skattningar den högsta relativa risken för stressrelaterad psykisk ohälsa av samtliga yrkesområden.

90

dagar varar ett sjukfall med psykiatrisk diagnos i genomsnitt. Övriga sjukfall omkring 45.

2 av 3

yrken som kräver fördjupad högskolekompetens ligger över genomsnittet i risk.

Flera hundra %

har sjukskrivningar längre än två år ökat med sedan 2016.

Riksrevisionen har visat att bedömningen av arbetsförmåga vid lindrig till medelsvår psykisk sjukdom inte är likvärdig, och att skillnaderna är störst för högutbildade i trettioårsåldern. Det innebär att utfallet för er medarbetare i hög grad beror på vem som gör bedömningen.

Fyra upplägg

Individnivå, grupp, handledning och föreläsning.

Ni väljer nivå utifrån var behovet finns. Uppläggen kan kombineras och köpas styckvis eller som ramavtal.

Upplägg 01

Individnivå

En medarbetare i taget. Bedömning först, insats sedan.

Långvarig stressbelastning, utmattning, depression, obehandlad adhd, sömnstörning, läkemedelsbiverkan och somatisk sjukdom ger överlappande symtom men kräver olika insatser. Primärvården hinner inte reda ut det på tolv minuter, och psykiatrin utreder en sak i taget och har kö. En felriktad insats kostar de månader ni inte har.

För vemMedarbetare som fortfarande arbetar men tappar funktion, och medarbetare som redan är sjukskrivna.
InnehållPsykiatrisk bedömning hos specialistläkare. Kartläggning av symtom, funktion, sömn och belastning. Ställningstagande till läkemedel. Fysioterapeutisk bedömning av kroppsliga stressymtom och återhämtningsförmåga.
OmfattningBedömning 90 minuter. Vid behov återbesök och ett sammanhållet rehabiliteringsupplägg med stegvis plan för återgång i arbete.
Ni fårSkriftligt underlag: vad som behövs, i vilken ordning, vilka anpassningar som är rimliga och vad som bör undvikas i inledningsskedet. Med medarbetarens samtycke och utan medicinska detaljer.
Tid till startVanligen inom ett par veckor.
Upplägg 02

Grupp

För arbetsgrupper under hög eller långvarig belastning.

Ett strukturerat gruppupplägg om stressfysiologi, återhämtning och reglering, byggt på klinisk erfarenhet och inte på självhjälpsövningar. Formatet fungerar när flera i samma funktion bär samma belastning, och när ni vill göra något innan enskilda ärenden uppstår.

För vemTeam, avdelningar eller funktioner med hög arbetsbelastning, återkommande korttidsfrånvaro eller en period av omorganisation bakom sig.
InnehållVad långvarig belastning gör med sömn, kognition och kropp. Vilka tidiga tecken som är kliniskt relevanta. Konkreta regleringsmetoder och arbete med gränssättning i vardagen.
OmfattningVanligen fyra till sex tillfällen, 6–12 deltagare. Digitalt eller hos er.
Ni fårEn avidentifierad sammanfattning av vad gruppen beskriver som belastande. Inget om enskilda deltagare.

Gruppen är inte behandling och ersätter inte individuell bedömning. Om någon deltagare uppvisar tecken på behandlingskrävande tillstånd säger vi det till personen och hänvisar vidare.

Upplägg 03

Handledning

För chefer och HR som ska fatta beslut i ärenden de inte har utbildning för.

Arbetsmiljöverkets egen utvärdering visar att arbetsgivare är osäkra på hur föreskrifterna ska tillämpas, särskilt när det gäller att avgöra om arbetsbelastningen hotar den enskildes hälsa. Institutet för stressmedicin pekar på att första linjens chefer ofta lämnas ensamma med frågan. En chef som inte vet om en medarbetares belastning är farlig eller bara hög har ett problem som går att lösa på nittio minuter.

För vemChefer, HR och ledningsgrupper. Enskilt eller i grupp.
InnehållKonsultativt stöd i pågående ärenden, avidentifierat. Hur ni tar upp det ni ser utan att göra intrång. Var gränsen mellan chefsuppdrag och behandling går. Vilka anpassningar som hjälper och vilka som konserverar problemet. Hur ni håller struktur i ärenden som pågått länge.
OmfattningLöpande, exempelvis 90 minuter varannan månad, eller ett tidsbegränsat antal tillfällen. Digitalt eller på plats.
Ni fårBeslutsstöd i verkliga ärenden, inte allmänna råd.
Upplägg 04

Föreläsning

Kunskap på faktisk nivå, anpassad till er verksamhet.

Föreläsningarna bygger på klinisk erfarenhet och aktuellt kunskapsläge. Vi förenklar inte mer än ämnet tål och är öppna med var forskningen är osäker.

TemanStressystemet i praktiken. Utmattning: förlopp, prognos och vad som skiljer den från depression och adhd. Sömn och återhämtning. Emotionell reglering. Tidiga varningssignaler och bemötande för chefer. Förebyggande arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö.
Format45–90 minuter, halvdag eller workshop. Digitalt eller på plats.
Ni fårUnderlag och referenser efteråt, om ni vill arbeta vidare med innehållet.

Vad vi inte lovar

Det finns ingen evidens för att utlova ett återgångsdatum.

Det saknas i dag tillräcklig kunskap om vilka rehabiliteringsinsatser som är effektiva vid utmattningsrelaterad sjukskrivning. Det gäller oss och alla andra.

Därför lovar vi inte att någon blir frisk inom en viss tid, och vi sätter inget återgångsdatum som inte håller. Den som gör det saknar täckning för påståendet.

Vi tar inte heller emot vid akut suicidalitet, pågående aktivt beroende eller tillstånd som kräver akut eller högspecialiserad psykiatrisk vård. I de lägena säger vi det direkt och hjälper till att hitta rätt instans.

Det vi står för: en noggrann bedömning, en tydlig plan, ett realistiskt tempo och löpande dialog om vad som fungerar.

Så börjar vi

Tre steg, och inget av dem kostar något att pröva.

Steg 01

Trettio minuter digitalt

Utan kostnad. Ni tar med ett verkligt ärende, vi säger vad vi skulle göra med det.

Steg 02

Skriftligt förslag

Innehåll, omfattning, tidplan och pris. Ni får något att ta ställning till på papper.

Steg 03

Start

Som enskilt uppdrag eller som ramavtal för återkommande insatser.

Ni köper ingenting den dagen ni hör av er.

Boka 30 minuter, utan kostnad Ställ en fråga först

info@integrakliniken.se

Vilka ni möter

Två legitimerade specialister.

Bedömningen görs av personer med kliniskt ansvar, inte av coacher eller konsulter. Det är också det som gör underlaget användbart i era rehabiliteringsprocesser.

Medicinsk bedömning

Anita Krokström

Läkare, specialist i psykiatri. Diagnostik, differentialdiagnostik och ställningstagande till läkemedel.

Kropp & återhämtning

Alona Kim

Legitimerad fysioterapeut och traumaterapeut. Kroppsliga stressymtom, reglering och återhämtningsförmåga.